Déclaration de diversité de la FISW
À la FISW, nous encourageons nos étudiants, nos professeurs, notre personnel et notre communauté à comprendre, valoriser et accepter les différences. Notre communauté célèbre la diversité sous toutes ses formes : origine ethnique, culture, langue, religion, croyances, identité de genre, orientation sexuelle, milieu socio-économique, aptitudes et style d’apprentissage. Nous nous engageons à apprendre ensemble pour développer notre compréhension de la diversité et créer un espace d’appartenance. Nous formons et encadrons les adultes inclusifs de demain pour qu’ils deviennent les citoyens du monde qui façonneront l’avenir.
Diversité, équité et inclusion (DEI) à la FISW
Afin d'approfondir et de travailler sur la diversité à long terme, nous l'avons intégrée à notre programme. Chaque aspect de la diversité est abordé tout au long de la scolarité de nos élèves, de la maternelle au CM2. Nos élèves ont l'occasion de découvrir les différences culturelles en participant et en célébrant certaines des célébrations culturelles présentées par différentes familles de notre communauté, de discuter et de se mettre à la place d'une personne en situation de handicap physique, afin de mieux comprendre les difficultés et les améliorations à apporter à notre société.
Afin que la diversité soit placée au centre de notre apprentissage, un comité DEI composé de parents, d'enseignants et de membres de l'administration se réunit mensuellement pour améliorer le travail sur la diversité dans notre communauté.
DEI en classe : Journée de la diversité
À la FISW, célébrer la diversité est un élément important de notre communauté et de l'expérience éducative de nos élèves à tous les niveaux scolaires.
Cette initiative est venue du personnel et l'événement s'inscrit dans le travail continu du Comité de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) de la FISW sur le plan de diversité de l'école.
La FISW a compilé tous les projets de classe dans un Padlet et les a partagés avec la communauté scolaire. Ce format a été une formidable opportunité.
d'explorer dans l'environnement virtuel le travail DEI qui se déroule en classe.
Les élèves explorent les concepts de DEI à travers un large éventail de modes d'expression. Du portrait aux recettes, en passant par le patchwork et la narration orale et écrite, le travail était vraiment impressionnant !
Merci à tous les enseignants du FISW pour le dévouement et le soin qu'ils ont mis dans ces projets qui ont été réalisés dans un esprit de célébration de chacun, de nos différences et de nos liens.
Au sein du comité DEI de la FISW
Afin que la diversité soit placée au centre de notre apprentissage, un comité DEI composé de parents, d'enseignants et de membres de l'administration se réunit mensuellement pour améliorer le travail sur le thème « Diversité, équité et inclusion » (DEI). Le comité a été formé afin de créer un plan axé directement sur les valeurs de DEI telles que définies par la FISW : La diversité est la variété des caractéristiques de notre communauté scolaire qui comprend une variété d'identités, de langues, de cultures, de nationalités, de races, d'ethnies, de croyances, de religions, d'orientations sexuelles, de genres, de personnalités, de capacités physiques, de styles d'apprentissage et de statuts socio-économiques ; L'équité consiste à fournir différents niveaux de ressources en fonction des besoins afin d'atteindre et de réaliser l'égalité ; et l'inclusion consiste à fournir à chaque membre de notre communauté scolaire un sentiment d'appartenance et un but.
Chaque mois depuis 2021, le Comité DEI a poursuivi son travail avec la direction de l'école pour développer et faire progresser le plan de diversité du FISW, notamment en mettant à jour la déclaration de diversité dans sa forme actuelle et en définissant des objectifs DEI, des mesures de réussite et une évaluation des progrès sur la base des recommandations de la Northwest Association of Independent Schools (NWAIS) et des besoins de la communauté scolaire.
Le Comité DEI a également continué d'identifier les forces, les opportunités et les défis existants afin de renforcer les principes DEI à la FISW. Ce travail a débuté par une auto-évaluation approfondie de plusieurs domaines, notamment la vision, le leadership et les messages de la FISW, le climat scolaire, ainsi que les programmes et l'enseignement. Après cette évaluation, le Comité DEI a concentré l'année sur l'élaboration de stratégies, d'échéanciers et de critères de réussite afin de répondre aux besoins DEI de l'école dans trois domaines majeurs : programme et cursus, admissions et rétention des élèves et des familles, et recrutement, formation et rétention.
Depuis l'année scolaire 2020-2021, le Comité DEI a ensuite transmis cette stratégie et ces critères de réussite au prochain Comité pour la mise en œuvre initiale de la vision DEI du FISW. diversité dans notre communauté.
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